Форум о переезде в Краснодар

малыш спасибо

малыш писал(а):сверхурочная работа в течение рабочего дня (смены) вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов.

вот тут непонятно,превышения 12 часов нет. у меня график 2 ночи через две с 20 до 8,у напарника тоже также,мы работаем только ночами,те я отработал 12 часов ушел отдохнул 12 часов и опять вышел на смену и так весь месяц,те каждую ночь,тут только превышение нормы часов за месяц и все
13-14 часов никто не заставит работать,часы чисто для зарплаты,а так я нужен только придти к 5 утра,привезти водителей и уйти домой пол шестого, на полчаса,максимум минут на 45,я даже на работе не появляюсь,только именно утром и все :ngsmile1: вот нашел я такую работу,где пашешь час,получаешь за 11 со всеми ночными и тд,иначе кто пойдет работать за оплату по факту за 30 часов в месяц :ngsmile10:
плохо что шансов нет,придумают же законы и правила :ngsmile11:

Малыш53 писал(а):вот тут непонятно,превышения 12 часов нет.

Я здесь говорила про сверхурочную работу, которую вам предложила бухгалтерия, т.е. про тот 1 час, который они вам могут проставить в табеле учета рабочего времени, который должен оплачиваться не менее, чем в полуторном размере.

у меня график 2 ночи через две с 20 до 8
У вас суммированный учет рабочего времени? При сменной работе применяется суммированный учет. Можно посмотреть какой период у вас берут месяц, квартал, год? С учетом, того, что в дальнейшем вы пойдете в отпуск, в целом за год не должно быть переработки. У сменников должны быть расчитаны свои нормы часов, так как общие нормы по табелю рабочего времени относятся только к сотрудникам, работающим с ... по ..., т.е. не по сменам. Нужно смотреть как у вас регламентируется именно работа сменных сотрудников. Им в любом случае придется искать человека, можно кого-нибудь принять на время отпуска, например вашего сына? Ну это как вариант. Нам приходилось искать человека, который якобы будет работать, вместо сменщика, ушедшего в отпуск, а по факту работали все равно свои сотрудники. Но так предприятие экономило на оплате переработки, не в 1,5 размере. Потом снимали с карточки якобы сотрудниа деньги и уже налом отдавали нашим работникам.

АктауНаталья писал(а):У вас суммированный учет рабочего времени?

далек от этого
в квитке расчетном за ноябрь месяц идет (часы реальные с квитка)
линия 16 дней 176 часов сумма руб
ночные 128 часов сумма руб
сверхурочные 10,5 часов сумма руб
классность сумма руб
премия за заказ сумма руб

общая сумма и все на этом,так вот как учитывают :ngsmile10:

Добавлено спустя 4 минуты 41 секунду:

АктауНаталья писал(а):нормы по табелю рабочего времени относятся только к сотрудникам, работающим с ... по ..., т.е. не по сменам.

мы со сменщиком и работаем с...по.... но только ночью, его смена идет не с 8-00,а также как и уменя с 20-00,только когда он работает,у меня выходной

мы со сменщиком и работаем с...по..
У вас есть кадровик? Обычно все эти вопросы должны решать они. При составлении графиков сменности, должны быть учтены возможные отпуска или больничные. На предприятии должно быть положение о работниках и оплате. В положениях прописываются период учета для суммированного подсчета рабочего времени и вообще регламентируется положение сменных работников.

пошел к шефу,спросил будешь платить полностью? сказал не вопрос,сходили с ним в БУХ,девченки сказали вопросов нет,причем и праздничные тоже войдут,главное что нет нарушения по отдыху между сменами,остальное дело техники,девчат предупредил,что я считаю свою зарплату с погрешностью максимум рубль,что я уже посчитал сколько я должен получить за январь,не посчитаны только сверхурочные,незнаю как их расчитывают они,пусть это будет бонус :1126966515: так что если их квиток не совпадет с моим придется встретиться опять :ngsmile6:

АктауНаталья писал(а):У вас есть кадровик

нету его,секретарь за него,бумажки печатает

АктауНаталья писал(а):На предприятии должно быть положение о работниках и оплате. В положениях прописываются период учета для суммированного подсчета рабочего времени и вообще регламентируется положение сменных работников.

там касается в основном водил,что работают на линии (пассажирское предприятие) а мы вдвоем нужны только утром привезти на работу людей, у нас свои расценки,свои начисления,полностью отличающиеся от основных работников. тупо вышел на работу,получил 11 часов по тарифу+ночные,а куда ездил,ездил ли вообще это не учитывается
короче посмотрим в феврале :1126966515:

Уважаемые юристы помогите!!! :viannen_02: что делать если по докам земельный участок 3 сотки а реально около 5( прихватили придомовую террит)забор не по межеванию !!! Узнала после того как подписала пред. договор ( задаток как путьняя Маша отдала) и вот еще: хозяева изъявили желание выписаться только через 5 мес. ( у них проблемы) а как мне быть!? Ну и на сладкое " после сделки они покинуть дом только через три мес!!! ( а мы будем в другой квартире в ожидании ) :ngsmile11: блин чувствую себя ... :viannen_02:

Аксинья я писал(а): что делать если по докам земельный участок 3 сотки а реально около 5

то и купите вы 3 сотки.а все эти реальные 5-до поры , до времени...
С чужого коня посередь грязи-вон ! (с) поговорка такая.

Аксинья я писал(а):хозяева изъявили желание выписаться только через 5 мес. ( у них проблемы) а как мне быть!?

исполнять то, что написано в договоре. Договор-то двухсторонний, вы ведь согласны были, когда подпись ставили свою под ним...

Аксинья я писал(а): Ну и на сладкое " после сделки они покинуть дом только через три мес!!! ( а мы будем в другой квартире в ожидании )

в договоре какой срок освобождения дома прописан ?

Аксинья я писал(а): Узнала после того как подписала пред. договор ( задаток как путьняя Маша отдала)

Аксинья я писал(а): блин чувствую себя ...

_________________

Ну вот он пример того, что если не хватает знаний оценить в данной сфере все самим, то нужно брать юриста ДО того, как подписали договор и отдали деньги.
Не в обиду, конечно..Я вот если не понимаю, как авто чинить, то я сдаю его в сервис тому, кто понимает.
И стоимость недвиги несоразмерна с килограммом колбасы или стоимостью пары сапог, почему ж многие так надеются, что они и "сами с усами "?

Ну конечно вы правы! Косяк мой, это пока пред. договор, задаток уже не получиться вернуть?

Добавлено спустя 3 минуты 13 секунд:
Срок освобождения в марте а выписки в июне,(как выяснилось ребенок не в доле но прописан, и между супругами есть брачный контракт )

Аксинья я писал(а):это пока пред. договор, задаток уже не получиться вернуть?

я не видя самого предварительного и что еще к нему подписывали, не могу сказать получится это или нет

Предварительный договор с задатком легко расторгается, тем более объявились скрытые факты. Сколько соток указано в предварительном договоре?

lyu писал(а): Сколько соток указано в предварительном договоре?

столько, сколько фактически по документам

А что договор не прочитав подписывали?

Там где-то есть в законе про задаток, если он не подтвержден основным договором купли-продажи, то его признают авансом. Подробнее пока не могу сказать и точно сформулировать.

Малыш53 писал(а): короче посмотрим в феврале :1126966515:

Ночные и сверхурочные 1,5 ставки, праздничные 2, между сменами не менее 12 часов отдыха. По хорошему, все часы работы сверх вашего графика должны быть оплачены как сверхурочные, т.е. не менее чем в 1,5 размере.